Utiliser une adresse de domiciliation pour votre adresse professionnelle française

Le gouvernement britannique conseille aux sociétés britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe de nombreuses autres de justifications de développer une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont évidemment durement touché toutes les sociétés, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes ne doutant pas qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer maintenant.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et peut même vous financer )

Le président français Emmanuel Macron a déclaré son ambition de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été juger comme particulièrement favorable aux sociétés avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires de sociétés privées et publics se sont plaints qu’il leur était difficile de se développer ou de développer de nouvelles entreprises.

Macron veut changer cela et a entamé le process d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les toutes nouvelles entreprises. La vente des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de paris, concerne à créer un fonds de 10 000 000 000 d'€ pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore professionnel - mais la loi PACTE récemment adoptée touche à stimuler start-up – tant par des Français que par des étrangers.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle active, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’

2. Le système de cpam vous paiera pendant que vous vous établissez

L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les employés qui démissionnent de leur emploi pour réaliser leur propre entreprise être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

il y a des conditions à cela – il faut être salarié en France depuis au minimum cinq ans – mais en tête est de donner aux gens un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit et ensuite accroitre

Le situation français de « micro-entrepreneur » est surtout imaginé pour qui conçoivent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement sous le nom d’auto-entrepreneur ), vous pouvez voir à la période de regime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et commerciale.

il y a certaines limites au type d’entreprise pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est conçu pour les entreprises dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 euros pour celles domiciliation pas chère paris qui revendent des biens ou des produits ( micro-BIC ) et 70 000 euros pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques temps votre société décolle et que vous dépassez le seuil de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il existe des solutions innovantes pour les espaces de travail

Le trope classique des affaires consiste à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre maison n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont juste de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux toutes nouvelles sociétés.

Les plus grandes villes de France comme Paris, , Bordeaux et Nantes sont équipés toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est désormais un espace de travail partagé singulièrement pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont en plus commencé à mettre en location leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour faire face des clients si vous ne voulez pas les amener chez vous.

il y a aussi une tendance croissante au « co-homing ». généralement utilisé par les indépendants, cela fait que des personnes louent de la taille dans leur chez-soi pour que des personnes y quelques heures, partageant ainsi le prix des services publics et proposant une certaine compagnie - car travailler seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devenu plus facile

Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les entreprises technologiques made in france qui cherchaient à mobiliser des profils hors de france, mais sa définition a récemment été élargie. pour couvrir les start-up et tout type d’entreprise vue comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups technologiques et il y a maintenant 13 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technologique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technologique existante en France, le gouvernement souhaite également avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne visant les entreprises technologiques britanniques, dans l’espoir de les attirer en France. après le Brexit.

Et évidemment, si votre société revient à fournir des biens ou des services au sein de l’UE, le faire depuis la France plutôt que à partir du Royaume-Uni écarte les de tête obligatoires auxquels les entreprises britanniques sont confrontées à partir du Brexit.

malgré que ces changements visent tous à faciliter la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France est un pays peu régulé. il y a des règles sévères concernant l’emploi ainsi que la santé et la sécurité des employés et la responsabilité de l’employeur ( qui peut oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé mort lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )

Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les critères de la vie en France.

Mais la France semble se diriger vers l’adoption de la culture start-up et évidemment, si votre entreprise est ici, vous bénéficiez en plus des nombreux possibilités de vivre en France.